En France le licenciement est extrêmement encadré. Il faut une cause réelle et sérieuse pour licencier. Pour éviter de voir un licenciement requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse ce qui coûte très cher aux Prud'hommes, il faut se faire conseiller par un avocat spécialisé. Cet avocat doit être impérativement spécialisé dans la défense des chefs d'entreprises. Un avocat en droit du travail spécialiste des salariés ne peut pas selon nous défendre avec opiniâtreté les chefs d'entreprise.

Nous vous invitons à consulter des blogs spécialisés d'avocats. Il convient de faire attention aux mises à jour. Le code du travail change sans cesse et la jurisprudence évolue. Nous connaissons d'excellents avocats spécialisés dans la défense des chefs d'entreprise et pouvons vous en recommander un si vous n'en avez pas. Si vous êtes un avocat spécialisé dans la défense exclusive des employeurs, vous pouvez nous adresser vos coordonnées. 

Le blog de Me Durieux -Diebolt est très détaillé au niveau de la jurisprudence